×
×
جدیدترین‌‌ها

کدامیک : شایسته سالاری یا خویشاوند سالاری

  • کد نوشته: 106693
  • ۱۷ شهریور ۱۴۰۳
  • خویشاوندسالاری،یکی از مصادیق شایع فساد اداری است که به تبعیض و جایگزینی رابطه به‌جای ضابطه دلالت دارد.
    کدامیک : شایسته سالاری یا خویشاوند سالاری

    نخست نیوز – در فرایند پارتی‌بازی، فرد یا افرادی با دسترسی‌ها و قدرت اعمال نظر در یک اداره، نهاد یا سازمان دولتی یا خصوصی، به نفع یکی از اقوام نسبی یا سببی، یا دوستان و نزدیکان خود یا فردی که به دلیل ارتباط با او به صورت شخصی از طرق مادّی یا معنوی منتفع می‌شوند. آدمیت در کتاب امیر کبیر ایران آورده است محمدتقی فراهانی مشهور به  امیر کبیر به مدت  سی و نه ماه بر مسند صدارت وزرای دربار ناصرالدین شاه قرارگرفت . و در پاسخ به دبیر روزنامه وقایعه اتفاقیه ، موفقیت خود را برقراری  نظام شایسته سالاری جای خویشاوند سالاری دانست .
    زیرا معتقد بود اگر بستگانم را در مسند های حکومتی بکار می گرفتم در صورت خطا ، بسیاری از موارد عاطفی مانع از محاکمه آنها می شد .
    این سیاست  میتواند بدعت بزرگی برای صاحبان قدرت در هر دستگاهی باشد .که متاسفانه بعلت عدم آشنایی مدیران ارشد با تاریخ کشور به اجبار باید دوباره تاریخ را تکرار کنیم .
    در اکثر کانالهای خبری از انتصاب فراز خطیبی بعنوان مشاور عالی رسول خطیبی مدیر عامل نو پای باشگاه پیکان یاد شده است .
    با تغییرات انجام شده در باشگاه بزرگ پیکان احمد مددی بعلت کسب نتایج ضعیف در فصل گذشته  از کار برکنار و رسول خطیبی جانشین ایشان شدند .
    رسول خطیبی که تا هفته یازدهم بعنوان سرمربی تیم پیکان در سال ۱۴۰۲ نتوانسته بود نتایج قابل قبولی را بدست آورد از سوی مدیرعامل وقت (احمد مددی ) از کار برکنار و رضا عنایتی جایگزین شدند  و ایشان هم نتوانست پیکان را در جایگاه واقعی خود حفظ نماید .
    نکته قابل تامل،  رسول خطیبی درسال قبل از عنوان مربیگری  خلع و کمتر از یکسال ،بعنوان مدیرعامل به باشگاه پیکان بر می گردد!!!! .
    خطیبی بعد از حکم در  اولین اقدام  ،فرزند ۲۶ ساله خودرا  بعنوان مشاور عالی معرفی کرد که با اتخاذ این تصمیم زمینه فضای  تحلیل های متفاوتی را برای افکار عمومی علیه پیکان فراهم ساخته و خویشاوند سالاری را مقدم بر شایسته سالاری محروس دانست  .
    این انتصاب از دیدگاه مخاطبان  به هزاران دلیل  از  استدلال منطقی برخوردار نیست . و قطعا این مدیر خوشنام و مربی و بازیکن   اسبق باشگاههای کشور و تیم ملی ، ضریب آزمون و خطا را به مرحله اجرا  گذاشته وپیامد این انتصاب از قبل  قابل پیش بینی است  .
    باید یاد آور شد ،اینگونه انتصابات و تصمیمات شتابزده  موجب  برافروختگی   و فاصله  بزرگان و صاحب نظران فوتبال کشور شده و همه آنها را به انزوا کشانده و در این باره از سوی عوامل قدرت برنامه و یا ضیافتی برای بازگرداندن آنان وجود ندارد و نتیجه همه این رفتارها (کم لطفی ها) سبب سقوط فوتبال کشور در رنکینگ های جهانی و آسیایی و مهمتر از همه از بین بردن سرمایه ها و عدم شکوفایی استعدادهای بالفعل و بالقوه فوتبال کشور خواهد شد  که باید سازمانهای ذیربط ورود کرده تا شایسته سالاری جایگزین خویشاوند سالاری در فوتبال کشور شود .
    مهرشاد عنبری

    سایر اخبار

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *