ادعای دلسوزی آمریکا و رژیم صهیونیستی ریاکارانه است
نخست نیوز – ضعف مدیرعامل باشگاه استقلال در مقام پاسخگویی ، پیامدهای زیادی را برای صاحبان قدرت بهمراه داشت و انتظار می رفت سایر مدیران ارشد سازمانها پس از استماع از آن مصاحبه و نتیجه گیری نهایی در انتخاب و انتصاب مدیران عامل باشگاههای تحت الامر دقت نظر بیشتری بعمل آورند .
اما قصه برخلاف انتظار مخاطبان و افکار عمومی رقم خورده ومی خورد و انتصابها بر همان پاشنه آشیل می چرخد . و متاسفانه آن مصاحبه برای مدیران ارشد سازمانها یا نهادهای نظارتی بازخوردی نداشته است .
در تحلیل مراتب فوق ، با جسارت کامل باید اعتراف کرد ، مدیران ارشد و یا صاحبان قدرت بدون پند گرفتن از مدیران ناکام گذشته و گپ بسیاری از قوانین ، قاعده هرم های خود را بدون تشریفات دیپلماسی و مطالعه، با تفکرات دلالان کافه ای به استخدام مدیران باشگاهها همت می گمارند . و در یک فرآیند نه چندان طولانی استراتژی های نداشته خود و سازمان را زیر سوال می برند.
مدیرانی که بدون تجربه و کارآمدی بر اریکه باشگاهها می نشینند ،اسیر زد و بند و مافیای فوتبال قرار گرفته و تمام اهداف و سرمایه ها را در گرو تفکرات راهبردی اپورتونیستها به پیش می برند .
با تفکر اینکه بیش از دودهه در دنیای حرفه ای گام گذاشته ایم هنوز فیلترینگ فنی برای انتخاب و انتصاب مدیران عامل باشگاهها برنامه ریزی نشده است ، ودر نتیجه مدیران انتصابی باشگاهها ، در اتخاذ تصمیمات و سیاست گذاری ها در شرایط بحرانی به کوچه های بن بست آیریس یوهانس ( نویسنده رمان امریکایی ) می رسند .
اخیرا در کانالهای مختلف خبری ؛ شاهکار یکی از سرپرستان باشگاههای صنعتی وایرال شده که بعلت عدم اطلاعات لازم از اساسنامه با تفویض غیر قانونی حکم مدیریت به ده الی یازده نفر، خود و کارگزار اصلی را به چالش کشیده است .
باید از کارگزار ارشد سازمان پرسش کرد اگر سرمایه های جاری از جیب مبارکتان همانند باشگاههای خصوصی هزینه می شد آیا باز نسبت به استخدام زیر مجموعه خود بعنوان مدیرعامل در یک باشگاه به اصطلاح حرفه ای اینگونه بخشش و تقسیم قوا می کردید؟ .
ضعف اساسی و عدم توسعه فوتبال به اصطلاح حرفه ای کشورمان با شماتیک موجود را باید در انتصاب بدون مطالعه دانست که اینگونه تصور میرود که یا اساسنامه ها اشتباه است یا اشتباهی در اساسنامه ها است .
مهرشاد عنبری
دیدگاهتان را بنویسید