قیمت بنزین مازاد بر سهمیه ۵۵ هزار تومان؟
نخست نیوز ،مهرشاد عنبری _بعضی ها با تفکرات منسوخ شده ملوک الطوایفی در روند باشگاه داری تلاش می کنند سیاست خود را بهترین ها ترسیم نمایند غافل ازاینکه پرونده این شیوه ها در دوران اشکانیان به سر امده است. و عده ای با انحلال ان بعداز هزار سال ، اصرار به اجرای انرا دارند .
اگر این نظریه پایدار بود قدر مسلم جلوتر از شماها مدیرانی بودند که متوصل به چنین شیوه های پوسیده شده و ناکام ماندند .
هیچ نهادی نمی تواند بدون رعایت تفکرات مردم سالاری ، سازمان را به نقطه تعالی بکشاند .
مدیریت واداره باشگاه … شاید از منظر نورچشمی‌ها بهترین باشد اما در یک نظر سنجی درون سازمانی ، با حذف ، بن خواربار ، حق بهروری ، اضافه کاری ، نبود تسهیلات رفاهی ،و… پرداخت حداقل حقوق ها انهم در زمان های متفاوت نشان از رکود و رسیدن بن بست است که باید بپذیرید و غیر قابل انکار است .
این مدیران علاوه براینکه موفقیتی برای باشگاه و کارمندان حاصل نکردند .بلکه با این شیوه از دیپلماسی ، زمینه بروز اعتصاب ( دست از کار کشیدن )را برای کارمندان سطح پایین هموار کردند .
برای برون رفت از اتفاقات پیش بینی نشده لازم است خیلی محترمانه استعفای خود را تسلیم نموده و طی یک مصاحبه ای تمام ضعف و ناکار آمدی را به عدم تعهدات مالی شرکت سایپا نسبت داده تا همه چیز در اولین فرصت ختم بخیر شود .
و من التوفیق و علیه التُکلان
دیدگاهتان را بنویسید