سرک دلار به کانال ۶۰
نخست نیوز، سید معین امامی میبدی _ما در زندگی عادی خود و خارج از سازمان‌ها نیز دارای خط‌مشی‌ها و سیاست‌گذاری‌هایی هستیم. در حالت کلی دنیای اطراف ما پر از سیاست‌گذاری‌ها و خط‌مشی‌های مختلف است. در سطوح مختلف سازمانی، مدارس، فروشگاه‌ها و بسیاری از مؤسسات کشور.استفاده از استراتژی‌های درست و سیاست‌های دقیق و کارشده می‌تواند بر بهبود عملکرد ما در سازمان اثرگذار باشد و ما را با سرعت بیشتر و باکیفیت بهتری به اهداف خود در مسیر سازمان برساند.
خط‌مشی به ما چه می‌گوید؟
همان‌طور که گفتیم خط‌مشی درواقع راهنمای عملکرد ما در سازمان است . سیاست‌گذاری‌ها و قوانینی را مشخص می‌کند که در سازمان طبق آن عمل خواهیم کرد . اصولی را ارایه می‌کند که اقدامات و نوآوری ما در سازمان را هدایت کند. سیاست‌گذاری‌ها، نقش‌ها و مسوولیت‌های مختلف را تعیین می‌کند. ارزش‌ها و باورهای مهم برای سازمان را مشخص و تعریف می‌کند. خط قرمزهای سازمان را مشخص می‌کند.
چه زمانی یک خط‌مشی سازمانی نیاز به توسعه و یا تغییرات دارد؟
زمانی که احساس کنیم نیازهای اساسی برآورده نمی‌شوند. سیاست‌ها منجر به عمل و رفتار ناعادلانه با افراد می‌شوند. سیاست‌ها و قوانین فعلی دیگر قابل‌اجرا و یا مؤثر نیستند. تغییرات ایجادشده در سیاست‌ها و قوانین در طول زمان مضر و بی‌ثمر باشند. شرایط ایجادشده براثر سیاستگذاری برای سلامت عمومی، ایمنی، آموزش و یا رفاه سازمان ایجاد تهدید کند.
خط‌مشی شخصی
سیاستگذاری شخصی مجموعه استانداردهایی است که شما در زندگی و فعالیت‌های خود و به‌عنوان یک راهنما استفاده می‌کنید. مهم نیست مشغول چه فعالیتی هستید و یا در چه جایگاه اجتماعی قرار دارید. شما سیاست‌هایی در زندگی شخصی و خانواده خوددارید که این سیاست‌ها می‌توانند در زمینه‌های مختلف باشند. برای مثال، شما ممکن است برخی سیاست‌های اقتصادی را در خانواده خود در پیش بگیرید. سیاست‌هایی که نحوه تقسیم‌بندی و استفاده از بودجه خانوادگی شمارا تعیین می‌کنند. درهرصورت رویه‌ها هرچند که نانوشته باشند، اما سیاست‌های کلی زندگی ما را تشکیل می‌دهند و بخش جدایی‌ناپذیر آن هستند.
دیدگاهتان را بنویسید