افزایش ۱۰۰ درصدی سرمایه موسسه
به گزارش نخست نیوز، سرور هادیان – مدیرعامل مجمع خیرین توسعه و ترویج آموزش‌های فنی و حرفه‌ای خراسان ضمن اعلام این مطلب گفت : کارگروه فرهنگی مجمع خیرین توسعه و ترویج آموزش‌های فنی و حرفه‌ای دارای ۹ برنامه می‌باشد که یکی از این برنامه‌ها، تجلیل و بزرگداشت از افراد تاثیرگذار ( باهدف الگوسازی در جامعه) می‌باشد.
منصوره شریف الحسینی افزود: کارگروه های آموزش، مشارکت و پژوهش نیز از دیگر کارگروه‌ها می‌باشند و هر کارگروه دارای چندین برنامه است.
وی با اشاره به آن‌که هر فعالیتی که در مجمع انجام می‌شود در جهت توسعه و ترویج آموزش‌های فنی و حرفه‌ای می‌باشد ، تاکید کرد : لازم به یادآوری است که شعار کلی ما” ایران فاخر با ایرانی ماهر” است و ازاین‌رو مهارت نقش اول را به نظر ما برای توسعه اشتغال ، کاهش هدر رفت نیروی انسانی و توسعه فردی دارد.
یکی از کارهایی که در کارگروه فرهنگی انجام می‌شود ، الگوسازی است که این الگوسازی می‌تواند از ساخت یک ساختمان برای دانشگاه‌ها و مدارس و یا حتی مجموعه‌های استاندارد باشد و همچنین الگوسازی افراد از دیگر برنامه‌های کارگروه فرهنگی است.
مدیرعامل مجمع خیرین توسعه و ترویج آموزش‌های فنی و حرفه‌ای خراسان رضوی بیان کرد: معرفی کردن افرادی که سبکی را طی زندگی‌شان ارایه داده‌اند ، می‌تواند درسی برای دیگران باشد و یکی از راه‌ها ، الگوسازی است که در این حوزه هیچ‌گونه محدودیت سنی وجود ندارد.
وی ادامه داد: الگوسازی کار مشترک مجامعی ازجمله چهارسوی مشهد، بنیاد مفاخر، مشاهیر و پیشکسوتان و مجمع خیرین توسعه و ترویج آموزش‌های فنی و حرفه‌ای است.
شریف الحسینی گفت: متاسفانه به دلیل عدم معرفی افراد ، سال‌هاست که در جامعه موفق به ارایه الگو درستی در این حوزه نشده‌ایم .
وی ادامه داد: این در حالی است که وقتی به مجامع خیرین ورود پیدا می‌کنیم برخی افراد در همه مجامع مشترک می‌باشند و حتی افرادی که کارهایشان بیش از مطالبات قانونی پیش رفته است، افرادی هستند که در مجامع مختلف خیرین شاخص می‌باشند و تصمیم بر آن شد که در کارگروه فرهنگی به معرفی این افراد در قالب‌های مختلف بپردازیم.
مدیرعامل مجمع خیرین توسعه و ترویج آموزش‌های فنی و حرفه‌ای تاکید کرد : در این راستا دو گروه مخاطب ما می‌باشند، ابتدا گروهی که این فرد را می‌شناسند که علی‌رغم این آشنا بودن ، ابعادی از زندگی آن فرد برای آن‌ها نیز قابل‌توجه و اهمیت می‌باشد و گروه دوم مخاطبینی هستند که به‌هیچ‌وجه آن فرد را نمی‌شناسند و با او آشنایی ندارند، به‌خصوص نسل جوان که در این گروه می‌باشند .
شریف الحسینی اظهار داشت: اگر قرار بر آن باشد که فردی را که به‌عنوان الگو معرفی می‌کنیم، کسانی باشند که او را از قبل می‌شناسند و با او ارتباط برقرار کنند، کاری کامل و کافی انجام نداده‌ایم اما هدف آن است که معرفی این افراد الگویی برای نسل‌های آینده قرار بگیرد. از طرفی روش نسل قدیم برای معرفی، معمولا از روش‌های برگزاری همایش، تهیه مستند، نوشتن کتاب و سخنرانی در خصوص آن فرد بهره برده می‌شود اما در این روش این پرسش مطرح است که آیا برای نسل جدید کاری انجام‌شده است؟ ازاین‌رو ضروری به نظر می‌رسد با استفاده از نظرات کارگروه مشاوران جوان که متشکل از مسوولین کارگروه‌های مشاورین جوان است بهره ببریم .
مدیرعامل مجمع خیرین توسعه و ترویج آموزش‌های فنی و حرفه‌ای خراسان رضوی توضیح داد: به‌طورقطع این مدل معرفی ادامه پیدا خواهد کرد و قرار بر آن است که افراد تاثیرگذار که یک جنبه یا بیشتر جنبه‌های زندگی‌شان موردتوجه است و می‌تواند برای دیگران درس باشد ،معرفی شوند.
وی خاطرنشان ساخت: ازاین‌رو برای چگونگی معرفی این افراد برای هرچه تاثیر گذاری بیشتر، باید اندیشید تا با مخاطب سنجی به مدل درستی دست‌یابیم و به اجرا آن بپردازیم .
شریف الحسینی تاکید کرد: یکی از کارهایی که در حیطه مسوولیت‌های اجتماعی لازم است انجام شود، معرفی روش سالم زندگی افرادی است که فراز و نشیب داشتند اما علی‌رغم همه مشکلات فرد موفقی هستند.
دیدگاهتان را بنویسید