نخست نیوز، زهره غلامیان_در ادامه آقای بابایی ضمن اشاره به تقارن روز کارگر امسال با روز معلم آن را به فال نیک گرفته و به سخنان اخیر رهبری در جلسه ویژه روز کارگر در خصوص حفظ منابع انسانی،امنیت شغلی مسکن، بیمه و افزایش بهرهوری متناسب با افزایش مهارتهای نیروی کار تاکید کرد. وی افزود در جنگ اقتصادی تحمیلی که بهاندازه ۸ سال جنگ نظامی تحمیلی باید موردتوجه قرارگیرد تمام ارگانها ؛ سازمانها مدیران و مردم میبایست بسیج شده از کارگران و بهویژه کارآفرینان که فرزندان غیور و سربازان خط مقدم این جنگ هستند با نگاه اسلامی ایرانی و ارزشآفرینی و آموزش صحیح و مداوم حمایت نماییم .
در ادامه روشنک عضو هیات رییسه اتاق بازگانی اضافه کرد در حوزه کارآفرینی توجه به پیچیدگیهای منابع انسانی بسیار مهم بوده ومی بایست تفاوتهای حیطه کارآفرینی و کارگری باارزش کارآفرینی مورد توجه ویژه قرارگیرد و از اینکه شرکتهای رقیب کارمندان آموزشدیدهای راکه سازمانها سالها هزینه و وقت برای تربیت و آموزش آنها صرف کرده ؛ جذب وازسیستم جدامی کنند انتقاد نمود وآن را کاری غیراخلاقی عنوان کرد که با آموزههای دینی وفرهنگی ما هیچ سنخیتی ندارد.
در ادامه آقایان سقا رضوی و مهندس حمیدی بعنواندو کارآفرین برتر تجربیات و نقطه نظرات خودرا در خصوص منابع انسانی و کارمند خوب ابراز داشتند .
ابتدا سقا رضوی بر لزوم بهکارگیری مشاورین کارآزموده درسازمانها بهصورت مداوم و اجرای صحیح ازطرح و نظرها تاکید و اشاره کرد که پایشگری درجهت بهبود مستمر باید از صفر تاصد تمامی کارکنان و مدیران یک سازمان را دربرگیرد همچنین ضمن اشاره به برند کارفرمایی گفت اگر مدیران خودشان رابه جای کارگر و کارمند قرار دهند به خود اجازه هر رفتار و عملی را با آنها نمیدهند و به انسان نگاه ربات محور نخواهند داشت.
مهندس حمیدی هم ضمن بیان تجربیات خود وداشتن حدود ۱۸۰۰ نیرو درمجموعه های خود ۸۰ درصد کارکنان را پدربزرگها؛ فرزندان و نوههای آنها تشکیل میدهند سه نسل با عشق و علاقه درکار ماندگار شدند و سازمانها هستند که کارمند خوب تربیت آنها را ماندگارمی کنند .
وی افزود سیستم آموزشی دانشگاهی به علم و تکنولوژی وفن آوری روز فاصله دارد لذا سازمانها کارخانهها میبایست برآموزش ضمن خدمت و بازآموزی مداوم توجه بیشتری داشته باشند و کارمندان رادرتمام مرحله و مسایل سازمان بهروز و آگاه کنند .
دیدگاهتان را بنویسید