به گزارش نخست نیوز،

مجید خروشی– به تشریح اقدامات انجام‌شده در یک سال گذشته پرداخت و گفت: در این مدت مبلغ اضافه‌کار پرستاران سه برابر افزایش یافته و همچنین ۸۰۰ نفر پرستار و نیروهای اتاق عمل به‌صورت شرکتی جذب شده‌اند تا فشار کاری کادر درمان کاهش یابد.
محمودشبستری با اشاره به هزینه‌های سنگین تحمیل‌شده به دانشگاه افزود:این اقدامات بدون داشتن مجوزهای رسمی صورت گرفت، تنها برای آنکه فشار کاری پرستاران مشهد کمتر شود. با وجود افزایش نیرو و اضافه‌کار، همچنان برخی پرستاران خواستار دریافت حق‌العمل مشابه پزشکان هستند که قرار است از طریق بیمه‌ها پرداخت شود.
رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به این که مشکلات پرداخت مطالبات ناشی از عقب‌ماندگی بیمه هاست گفت:مشکل اصلی در کشور، بیمه‌ها هستند. بیمه سلامت از ابتدای سال ۱۴۰۴ هیچ‌گونه پرداختی به دانشگاه نداشته و بیمه تأمین اجتماعی نیز از خرداد ۱۴۰۳ تاکنون پرداختی نداشته است. این در حالی است که قرارداد بیمه‌ها با دانشگاه‌ها سه‌ماهه است و باید در این بازه تسویه انجام شود.
وی با بیان اینکه این مشکل در مشهد به دلیل ترکیب جمعیتی خاص بیشتر نمود پیدا کرده، افزود: حدود ۷۰ درصد مردم مشهد تحت پوشش بیمه سلامت هستند، در حالی که در تهران و بسیاری از استان‌ها سهم بیمه تأمین اجتماعی بیشتر است. همین موضوع باعث شده که دانشگاه مشهد اکنون بیش از ۴ هزار میلیارد تومان طلب از بیمه‌ها داشته باشد که سه هزار میلیارد آن مربوط به بیمه سلامت است.
رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد ادامه داد: در بودجه سال ۱۴۰۳ قرار بود ۸۰ همت از طریق فروش اوراق و سهام در اختیار حوزه سلامت قرار گیرد، اما تاکنون حتی یک ریال به بیمه سلامت پرداخت نشده است. این موضوع چالش جدی برای دانشگاه‌هایی که وابستگی بیشتری به بیمه سلامت دارند ایجاد کرده و مشهد یکی از مهم‌ترین آنهاست.
محمود شبستری با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای کاهش فشار بر کادر درمان گفت: با وجود مشکلات مالی، تلاش کردیم پرستاران در اولویت پرداخت‌ها باشند و حتی پزشکان یک ماه عقب‌تر قرار گرفتند. همچنین برای پزشکان تمام‌وقت امکان دریافت وام شش‌ماهه با نرخ ۸ درصد از بانک ملی فراهم شد تا بخشی از عقب‌ماندگی جبران شود. این طرح اختیاری است و کسانی که تمایل دارند می‌توانند از آن استفاده کنند.
وی تأکید کرد: انتشار نامه‌ها و مکاتبات در فضای مجازی نشان‌دهنده شفافیت دانشگاه است. امیدواریم با دریافت اوراق از بیمه سلامت در روزهای آینده بخش مهمی از مشکلات مالی دانشگاه مشهد برطرف شود و پرداخت‌ها به‌روز گردد.
رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در ادامه به موضوع ترک شیفت توسط برخی پرستاران اشاره کرد و گفت: هیچ‌کس به دنبال اخراج یا تعلیق نیست، اما ترک شیفت و اجبار دیگران به تعطیلی بخش‌ها پذیرفتنی نیست. وظیفه انسانی و سازمانی ایجاب می‌کند که مراقبت از بیماران تحت هیچ شرایطی ابزار فشار برای تحقق مطالبات قرار نگیرد.
شبستری تأکید کرد:مطالبات پرستاران برحق است و هیچ‌کس در وزارت بهداشت یا دانشگاه آن را انکار نمی‌کند، اما باید در چارچوب منابع محدود کشور و با گفت‌وگو حل شود. در همین راستا، ما در صدد شناسایی فردی هستیم که پرستاران را به تجمع تشویق می‌کرد تا بتوانیم با او و سایر همکاران گفت‌وگو کرده و مسیر قانونی و منطقی را برای پیگیری خواسته‌ها پیش ببریم.