به خدمت گرفتن نیروی انسانی جوان درمدیریت دستگاه های اجرایی

نخست نیوز – وی در این جلسه در باره جذب نخبگان جوان در مدیریت دستگاه های اجرایی گفت: مصمم هستیم با کارکنان بازنشسته در دستگاه های اجرایی خداحافظی و از نیروی انسانی جوان و با انگیزه در بحث مدیریتی استفاده کنیم نبی پور تاکید کرد: مدیریت شهری با جوانان با انگیزه نه تنها فرصت شغلی ایجاد می کند بلکه با جوانگرایی ارتباط نزدیک با تفکر و اندیشه های جوان را برای سرعت بخشی در توسعه اقتصادی و سیاسی تسریع می بخشد. وی در خصوص تجمعات مقابل استاندار گفت: بسیاری از تجمعات جنبه صنفی دارد به عنوان مثال تجمعات پرستاران در راستای ترمیم حقوق آنان مذاکرات صورت گرفت و مشکلات مرتفع و حل و فصل شد. معاون سیاسی و اجتماعی استانداری خراسان رضوی در این نشست به اهمیت فضای مجازی در نشر و توزیع اطلاعات صحه گذاشت و یاد آور شد امید است ناشرین اخبار و رویدادها در فضای مجازی رعایت اخلاق و عدالت را به کار بگیرند.

وی همچنین از معرفی ۲۷ فرماندار استان از ۳۲ شهرستان خبر داد. معاون سیاسی ،اجتماعی استانداری خراسان رضوی به موضوع حضور اتباع خارجی پرداخت و گفت: حضور اتباع بدون ملاحظه و بدون نظارت در هر کشوری، آسیب‌هایش بیشتر است. حتماً باید اگر ما بخواهیم از حضور این افراد استفاده کنیم، با هر استدلالی، باید امنیت ملی را حفظ کنیم. نبی پور عنوان کرد: ما باید اتباع را در یک فرایندی میهمان و میزبان خود بدانیم و مدیریت و کنترل آن‌ها بر عهده ما باشد. ایرادی که وجود دارد این است که بسیاری از اتباع در کشور ما بدون هیچ کنترلی زندگی می‌کنند.

معاون سیاسی اجتماعی استانداری خراسان رضوی با اشاره به استفاده اتباع از یارانه‌ها و مسائل امنیتی مرتبط با حضور اتباع غیرمجاز، افزود: مطالبه مردم از ما این است که دولت تلاش کند افرادی که غیرقانونی در کشور حضور دارند را طرد کند. بر اساس آماری که داریم، در هر استان روزانه تعداد زیادی از اتباع غیرمجاز طرد می‌شوند. وی با اشاره به اینکه روزانه حدود ۳۵۰ نفر از اتباع غیرمجاز در حال بازگشت به کشورشان هستند، گفت: در استان خراسان رضوی، مجموعه مدیریتی سیاسی و امنیتی استان تلاش می‌کند تا اتباع غیرمجاز را به حداقل برساند و اتباع مجاز را نیز بر طبق قوانین و مقررات کشور مدیریت کند.