فریب‌های عاشقانه فضای مجازی را بشنوید اما باور نکنید!
نخست نیوز : مهرشادعنبری_عبارت فوق برای ورود به داستان مربیان پایه هاست که از خامی و بی تجربگی بازیکنان پایه هاو با وعده های اغوا کننده، بدون معیار و ارزش های اخلاقی انها را جذب و سپس اینده انان را به کما می برند .اینگونه تصور میشودتمام تیمهای یک باشگاه از بزرگسالان تا نونهالان مربیان تیمها بطور تسلسل وزنجیر وار و بترتیب گروه سنی باید با یکدیگر در تعامل باشند و گپ این امر می تواند تبعات منفی را برای باشگاهها و بازیکنان بهمراه داشته باشد .
این امر در فرایند جابجایی و ارتقای بازیکنان مستعد موجب تصمیمات عادلانه در صعود طرفین را در بر خواهد داشت .اگر محتوای مذکور یک اصل و قانون گذاری شود برای رسیدن به اهداف عالیه و کشف استعدادها ، گام بزرگی برداشته شده است .
چیدمان مربیان در باشگاههای بزرگ عکس قصه را بیان میکند که بسیاری از مربیان در سطوح مختلف هیچ تعاملی با یکدیگر را نداشته و هر کدام از مربیان منافع خود را بیش از بازیکنان و باشگاهها در نظر میگیرند ،و سرمربیان هرتیم بخصوص امیدها، پس از جذب بازیکنان قابل، با ترفندهای مختلف و وعده های فریبنده بازیکنان نامی را به دام خود کشانده و سپس در کوران کار بعلت عدم ارتباط با سرمربیان بزرگسالان و نا توانی در معرفی بهترینها انها را ناکام میگذارند و قصه این ماجرا بعداز چند دیدار محرز شده و بازیکنان تاپ، کوس جدایی از تیم را با کم کاری و ایجاد حاشیه می نوازند و چون سرمربیان تعدادی از امیدها، از پختگی و تجربه کافی برای رهبری و مدیریت تیم ها برخوردار نیستند به حاشیه رفته و عنان کار از ید انها خارج میشود و بازتاب ان فرصت سوزی و نابودی استعداد و سرمایه های ملی خواهد بود .
برای تحقق وبرون رفت از این بحران که اکثر تیمها با آنها دست و پنجه نرم می کنند و همچنین بازیکنان قابل، به حقوق واقعی خود دست یابند ، مدیران باشگاهها باید با انتخاب سرمربیان تیمهای امید و بزرگسالان تعامل مکتوب ایجاد کرده و برای معرفی بازیکنان، ایین نامه وزن شده تنظیم و به رویت امضا طرفین ( سرمربیان بزرگسالان و امید ها)گذارند و براساس توافق، به همکاری دو سویه بپردازند .در غیر اینصورت هرکدام از مربیان به سمت و سوی خواسته های خود رفته و سبب حاشیه های پیش بینی نشده می شوند.
دیدگاهتان را بنویسید