طرح مسکن استیجاری واقعا به داد زوجهای جوان میرسد؟
به گزارش نخست نیوز ،
آیا زمانِ محکِ تجربه فرا نرسیده است؟
در بسیاری از موارد، سازمانها و شرکتها ناگزیرند برای جلوگیری از بحرانهای عمیقتر، دلایل شکست و ناکامیهای خود را با نگاهی کارشناسانه و شفاف مورد واکاوی قرار دهند. این رویکرد نهتنها نشانهای از مسئولیتپذیری سازمانی است، بلکه در بلندمدت میتواند مانع فروپاشی شود.
اما تفاوتی اساسی میان شرکتهای خصوصی و نهادهایی که از منابع عمومی بهره میبرند، وجود دارد. در بخش خصوصی، سود و زیان مستقیماً متوجه مالکان یا شرکا است، اما وقتی پای بیتالمال در میان باشد، نبود نظارت دقیق و پاسخگویی شفاف، تنها به تکرار خطاها و عمیقتر شدن بحران میانجامد.
نمونهای بارز، افول باشگاه سایپا سال ۱۴۰۰
یکی از مصادیق روشن این وضعیت، رخدادهایی است که در سالهای اخیر در مجموعه ورزشی سایپا زیرمجموعه یکی از بزرگترین خودروسازان کشور رقم خورده است. سقوط تیم فوتبال سایپا به لیگ دسته یک در سال ۱۴۰۰، بههمراه افت مستمر تیم والیبال این باشگاه، زنگ خطرهایی بودند که با بیاعتنایی تصمیمگیران مواجه شدند.
اطلاعات بهدستآمده، همراه با بررسیهای انجامشده توسط برخی مدیران دلسوز و پیشین ورزش سایپا، نشان میدهد که اکنون زمان آن فرا رسیده است که بخشی از پشتپرده این ناکامیها برای افکار عمومی و خانواده بزرگ سایپا روشن شود. سکوت در برابر این روند، به معنای پذیرش تدریجی زوال یکی از برندهای باسابقه ورزشی کشور است.
مسئله نقلوانتقالات و دخالت افراد غیرمسئول
از جمله پرسشهای اساسی، به عملکرد یکی از اعضای وقت هیئتمدیره باشگاه بازمیگردد؛ مشخصاً در خصوص فهرست نقلوانتقالات ارائهشده توسط ابراهیم صادقی، سرمربی وقت تیم فوتبال. طبق مستندات موجود، فهرستی شفاف برای جذب بازیکنان به باشگاه ارائه شده بود، اما نهتنها این فهرست نادیده گرفته شد، بلکه در اختیار برخی واسطهها و دلالان قرار گرفت.
این افراد، با تعیین نرخهای غیرمتعارف و دخالت در مذاکرات، روند جذب بازیکن را از مسیر کارشناسی منحرف کردند. نتیجه آن بود که سرمربی تیم در برابر فشار مالی و انتخابهای تحمیلی، عملاً در بنبست قرار گرفت.
همین الگوی غیرکارشناسی در تیم والیبال باشگاه نیز تکرار شد. قراردادهای نامتوازن، تصمیمات بدون پشتوانه فنی و نهایتاً سقوطهای پیدرپی از لیگ برتر، هر بار با خرید امتیاز تیمهای دیگر بهطور موقت لاپوشانی شد، بیآنکه ریشههای بحران اصلاح شود
اکنون، برای جلوگیری از تکرار این چرخه معیوب، انتظار میرود که مدیران ارشد گروه سایپا و نهادهای نظارتی، با بررسی دقیق مستندات موجود، نسبت به شفافسازی تصمیمات گذشته اقدام کرده و زمینه را برای اصلاحات واقعی فراهم آورند.
نکته قابل تأمل اینجاست که فرد مورد اشاره، همچنان در جایگاه تصمیمگیری حضور دارد و با قدرت به فعالیت خود ادامه میدهد. بر اساس شواهد، یکی از عوامل مؤثر در حذف ابراهیم صادقی نیز همین فرد بوده است ، تا بتواند با آوردن گزینهای همسو با منافع خود، مسیر اعمال نفوذ را هموارتر سازد.
مهرشاد عنبری
دیدگاهتان را بنویسید