تکلیف کارگران در شرایط جنگ چگونه است؟
به گزارش نخست نیوز، محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، با اشاره به شرایط جنگی حاضر در خصوص تعیین تکلیف قراردادهای کار کارگران اظهار کرد: تمام قراردادهای کار کارگران با توجه به شرایط موجود در انتهای سال ۱۴۰۴ به طور خودکار تمدید می‌شوند.
، وی تاکید کرد: با توجه به تصریح ماده ۱۵ قانون کار، در مورادی که به واسطه قوه قهریه یا بروز حوادث غیر قابل پیش‌بینی نظیر جنگ که وقوع آن از اراده طرفین خارج است، تمام یا قسمتی از کارگاه تعطیل شود و انجام تعهدات کارگر یا کارفرما به طور موقت غیر ممکن شود، قراردادهای کار با کارگران تمام یا آن قسمت از کارگاه که تعطیل می‌شود به حال تعلیق در می‌آید و تشخیص این موارد با وزارت کار است.
منبع فرارو
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.