به گزارش نخست نیوز ،شیوع بیماریهای نوپدید و بازپدید و مزمن، افزایش جمعیت سالمندان و گسترش تختهای بیمارستانی باعث شده که نیاز بسیار زیادی به نیروهای پرستاری داشته باشیم. اما طبق گفته مسئولان وزارت بهداشت به نسبت تختهای بیمارستانی ۱۰۰هزار پرستار کم داریم و باید این کمبود نیرو را در کنار مجوزهای استخدامی قطرهچکانی قرار دهیم که مقرر بود در پاییز برگزار شود، ولی به بهار ۱۴۰۴ کشیده است.
به گزارش ایران، چالشهای حوزه پرستاری فقط جذب نیرو نیست، نگهداشت نیروها با وجود خبرهای متعددی که از مهاجرت و ترک کار پرستاران به گوش میرسد هم معضل جدی نظام سلامت است. طبق گفته معاون پرستاری وزارت بهداشت سال ۱۴۰۲ حدود ۵۷۰ پرستار مهاجرت قطعی داشتند و همان سال دوهزارو ۱۵۰ نفر از سیستم پرستاری خارج شدند.
سیستان و خوزستان در صدر کمبود پرستار
دکتر عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی درباره مشکلاتی که گریبانگیر جامعه پرستاری شده است، میگوید: «حدود ۱۰۰هزار پرستار کم داریم و این واقعیتی است که نمیتوان کتمان کرد. اگر بخواهم براساس آمار و ارقام توضیح بدهم، حدود ۱۶۰ هزار تخت بیمارستانی داریم که برای ارائه خدمات باید پرستار داشته باشند. البته خدمات پرستاری فقط منحصر به بیمارستانها نیست. در حوزه بهداشت، مراقبت در منزل، درمانگاهها، کلینیکها و… هم پرستاران مشغول فعالیت و خدماترسانی هستند اما اگر بخواهیم فقط بر خدمات بیمارستانی متمرکز شویم برای نزدیک شدن به استاندارد جهانی به ازای هر تخت، یک وهشت دهم از گروه پرستاری نیاز داریم.
منبع فرارو
دیدگاهتان را بنویسید