حل مسائل ارشاد نیازمند اولویت‌بندی نظام‌مند است

به گزارش  نخست نیوز ، در این اجلاس که با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، مدیرکل، معاونین، رؤسای گروه‌ها و رؤسای ادارات شهرستان‌ها در محل این اداره کل برگزار شد، موضوعاتی از جمله مشکلات منابع انسانی، مطالبات کارکنان، واگذاری مجموعه‌های فرهنگی و وضعیت زیرساخت‌ها مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.

حسین انتظامی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، پس از شنیدن دغدغه‌ها و پیشنهادات، ضمن تبریک اعیاد پیش‌رو، گفت: نگاه ما مدیران به مسائل کلان و اجرایی باید با سایرین متفاوت باشد. ما در نهایت خادم اصحاب فرهنگ و هنر هستیم و در معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی باید خادمینِ خادمینِ اصحاب فرهنگ و هنر باشیم.

وی افزود: نگاه وزیر محترم فرهنگ و ارشاد اسلامی بر استفاده از مدیرانی است که در خود این مجموعه فعالیت دارند و در مجموعه وزارت ارشاد به این جمع‌بندی رسیده‌ایم که این وزارتخانه به سطحی از غنا رسیده است که نیازی نیست نیرویی از خارج مجموعه در آن قبول مسئولیت کند. در عین حال، تقریباً تمامی معاونان این وزارتخانه از میان کادر وزارت ارشاد بوده‌اند.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی همچنین گفت: برخی مسائل و مشکلاتی که اکنون مطرح می‌شود، همان مسائلی است که در سی سال گذشته در مجموعه وزارت ارشاد وجود داشته است. باید با اولویت‌بندی این مسائل، به شکل موردی سراغ حل آن‌ها برویم. اصولاً در نگاه برنامه‌ریزی، پرهدفی به معنای بی‌هدفی است؛ بنابراین باید با اولویت‌بندی مسائل، به‌طور نظام‌مند به سراغ حل مشکلات رفت.

انتظامی با بیان اینکه سال‌هاست شوراهای متعددی در سطوح مختلف تشکیل شده است که باعث موازی‌کاری و فراموشی اولویت‌ها شده است، گفت: من به شدت موافق تفویض اختیارات هستم؛ گرچه این عبارت مربوط به پیش از دولت الکترونیک است. در دولت الکترونیک، بحث تفویض اختیار معنا ندارد و همه به میزان اختیارات خود دسترسی دارند.

او در پایان، ضمن قدردانی از کارکنان این اداره کل، ارائه پیشنهادات و موارد خاص به وزارتخانه را از عموم کارکنان خواستار شد.

حسین مسگرانی، مدیرکل اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی استان خراسان رضوی، در ابتدای این نشست ضمن تقدیر از مدیران وزارت ارشاد به دلیل اقدام در خصوص بیمه تکمیلی کارکنان این وزارتخانه، گفت: گرچه مسئله تخصیص بیمه‌ها، مشکلاتی نیز داشت، اما در کلیت اتفاق مبارک و عدالت‌محوری بود که جای تقدیر دارد.

وی افزود: چالش‌های ساختاری و نیروی انسانی وجود دارد و پیگیری‌های ویژه برای تعیین تکلیف وضعیت اداری نیروها و انتصاب کارشناسان در پست‌های مدیریتی انجام می‌دهیم. در موضوع «واگذاری مجموعه‌های فرهنگی» با تلاش‌های صورت‌گرفته، این فرآیند با جدیت در حال پیگیری است تا مجتمع‌های فرهنگی که پیش‌تر کاربری غیربهینه داشتند، با ورود انجمن‌های تخصصی و هنری، دوباره به چرخه فعالیت فرهنگی و هنری بازگردند.

مسگرانی با بیان اینکه مدیریت باید در عمل و در کف میدان خود را نشان دهد، از رویکرد تعاملی و برگزاری جلسات مشترک با مدیران شهرستانی و اصحاب فرهنگ استقبال کرد و آن را گامی مؤثر برای احصای مشکلات و ارتقای سطح رضایت‌مندی کارکنان و جامعه هنری استان دانست.

یوسف امینی، معاون فرهنگی و جانشین مدیرکل این اداره، ضمن گرامیداشت یاد و خاطره رهبر شهید انقلاب اسلامی، فرماندهان و دیگر شهدای جنگ تحمیلی رمضان، گفت: در جنگ ۱۲ روزه و جنگ رمضان، با توجه به وضعیت خاص جغرافیایی استان خراسان رضوی، پیش‌بینی‌های خوبی در حوزه پدافند غیرعامل در خصوص رفع تمرکز از مرکز کشور انجام شد. با توجه به ظرفیت‌های بالای استان خراسان رضوی و توطئه‌های همیشگی دشمنان، این موضوع همچنان قابل انجام است.

وی افزود: در این ایام، با تشکیل «قرارگاه فرهنگی اقتدار ایران»، سعی کرده‌ایم برنامه‌های مختلف فرهنگی، هنری، قرآنی، سینمایی و سایر حوزه‌ها را تدارک ببینیم که اتفاقات خوبی در این زمینه رقم خورده است.